عوامل موثر بر موفقیت مدیران دانشگاه پیام نور کشور
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی
- author ناصر محسنی
- adviser فرخ قوچانی میرزا حسن حسینی
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1389
abstract
دانشگاه پیام نور در دهه اخیر رشد چشمگیری نموده و به یکی از ابر دانشگاه های جهان تبدیل شده است و تربیت بیش از یک میلیون دانشجو را بر عهده دارد. ما در این تحقیق بر آن شدیم عوامل موثر برموفقیت مدیران آنرا از دیدگاه مدیران و کارکنا ن مورد بررسی قرار دهیم.دراین پژوهش ضمن بیان تفضیلی وظایف مدیران و تعاریف وشیوه های موفقیت؛ چندین شاخص برای موفقیت تعریف و از میان آن مدیران موفق مشخص شده اند .سپس بر مبنای اطلاعات بدست آمده از پرسشنامه ها و اطلاعاتی که از کارکنان بدست آمد عوامل موثر برموفقیت مورد بررسی و نتایج ذیل بدست آمد: الف -مدیران دارای تحصیلات مرتبط با رشته مدیریت موفق ترند . ب- مدیرانی که از روش های مدرن و فنون مدیریت استفاده می کنند نسبت به همتایان سنتی موفق تر می باشند. ج-مدارک علمی دکتری نسبت به کارشناسی ارشد ارجهیتی در موفقیت مدیران نداشته ولی سابقه خدمت در پست های مدیریت نقش مثبتی در موفقیت و پیشرفت مدیران ایفا نموده است. د-انتخاب مدیران از درون سازمان ،بومی شهر یا استان محل اقامت وداشتن سوابق اداری واجرایی در موفقیت مدیران تاثیرمعنی دار و مثبتی دارد. همچنین پیشنهاد شد :که برای مدیران فعلی دوره های کارگاهی وعملی آموزش مدیریت در نظر گرفته شود و در انتخاب مدیران آتی اولویت با افرادی است که ضمن داشتن صلاحیت اخلاقی؛ دوره های آموزشی علم مدیریت را کسب کرده وبومی باشد.ضمن آنکه با سیستم های سازمان ( دانشگاه ) آشنا ومرتبط باشند. واژگان کلیدی: مدیریت – موفقیت – دانشگاه پیام نور- مدیران
similar resources
شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش استراتژیک در دانشگاه پیام نور غرب کشور با روش AHP
هدف این پژوهش، شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش استراتژیک در دانشگاه پیام نور غرب کشور (کرمانشاه ،همدان،کردستان و ایلام) با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی AHP است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش، پیمایشی، توصیفی - تحلیلی است. با بررسی مبانی نظری و مرور پیشینههای تحقیق، متغیرهای اثرگذار بر استقرار سیستم مدیریت دانش استراتژیــــک در دانشگاه پیا...
full textبررسی عوامل موثر برمشارکت اجتماعی و فرهنگی دانشجویان دختر دانشگاه پیام نور «بررسی موردی پیام نور مرکز رشت»
طرح مسأله: افزایش جمعیت و رشد شهرنشینی به عنوان پدیدهای فراگیر در یک صد سال اخیر هم کشورهای صنعتی و هم کشورهای در حال توسعه را با چالشهای جدیدی رو به رو ساخته است. توجه به نقش مشارکت اجتماعی در توانمند سازی انسانها، افزایش بهرهوری، کاهش مشکلات شهری و تحقق توسعه، مشکلات ناشی از عدم مشارکت و مشارکت محدود در فعالیتهای اجتماعی شهری در جامعه ایران که در دوران گذار از جامعه سنتی به مدرن است ...
full textشناسایی عوامل تأثیرگذار بر تصمیم گیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور
بسیاری از اندیشمندان معتقدند علم مدیریت اساساً مبتنی بر تصمیمگیری است و دستکم بخشی از آن به تصمیمگیری اخلاقی مربوط میشود. گام مهم برای منابع انسانی و بهخصوص مدیران، درک عواملی است که به تصمیمگیریها و رفتارهای اخلاقی/غیراخلاقی منجر میشود. هدف این پژوهش که بخشی از رسالۀ دکتری محقق نیز محسوب میشود، تعیین عوامل مؤثر بر تصمیمگیری اخلاقی مدیران دانشگاه پیام نور است. روش پژوهش پیمایشی است و ...
full textطراحی مدل عوامل موثر استقرار سیستم مدیریت دانش استراتژیــــک در دانشگاه پیام نور غرب کشور به روش آمیخته (کیفی-کمی)
هدف: هدف این پژوهش، ارائه مدلی مناسب برای عوامل مؤثر استقرار سیستم SKM در دانشگاه پیام نور غرب کشور است. روششناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش، پیمایشی، توصیفی - تحلیلی است. جامعه آماری در بخش کمی شامل، 425 نفر از اعضای علمی دانشگاه پیام نور غرب کشور (کرمانشاه، همدان، کردستان و ایلام) است که با استفاده از فرمول کوکران 202 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند و در بخش کیفی شام...
full textبررسی و تبیین عوامل موثر بر بدگمانی به تغییر سازمانی در دانشگاه پیام نور استان مرکزی
بدگمانی به تغییر سازمانی، به معنای نگاه بدبینانه نسبت به موفقیت آمیز بودن تلاشهای تغییر است که می تواند مانعی برای توفیق برنامه های تغییر باشد. تحقیق حاضر قصد دارد تا ضمن توجه به عوامل شخصیتی و محیطی، بدگمانی به تغییر سازمانی را در دانشگاه های پیام نور استان مرکزی بررسی کند. مهمترین عواملی که به عنوان محرک بدگمانی سازمانی شناسایی شدند عبارتند از شخصیت متخاصم، نقض قرارداد روانشناختی، عدالت سازما...
full textطراحی مدل عوامل موثر استقرار سیستم مدیریت دانش استراتژیــــک در دانشگاه پیام نور غرب کشور به روش آمیخته (کیفی-کمی)
هدف: هدف این پژوهش، ارائه مدلی مناسب برای عوامل مؤثر استقرار سیستم SKM در دانشگاه پیام نور غرب کشور است. روششناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش، پیمایشی، توصیفی - تحلیلی است. جامعه آماری در بخش کمی شامل، 425 نفر از اعضای علمی دانشگاه پیام نور غرب کشور (کرمانشاه، همدان، کردستان و ایلام) است که با استفاده از فرمول کوکران 202 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند و در بخش کیفی شام...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023